🇸🇦 Saudi Arabia: வெளிநாட்டு ஊழியர்கள் வேலையை மாற்ற எளிதான புதிய சட்டம்!

    ஜூலை 31, 2025 முதல், சவுதி அரேபியா வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலை முடிந்த பின் புதிய வேலைக்குச் செல்வதற்கான புதிய சலுகைகள் கூறியது. இது “கஃபலா முறைமையின் முடிவிற்கு” வழிகாட்டும் முக்கியமான கட்டமாகவும் பார்க்கப்படுகிறது.

⏳ புதிய 60 நாட்கள் கிரேஸ் கால சட்டம் என்ன?

   சவுதி தொழிலாளர் துறையின் Qiwa என்ற டிஜிட்டல் பிளாட்ஃபாரத்தின் மூலம், வேலையை இழந்த பிறகு தொழிலாளர்கள்:

• 60 நாட்கள் வரை வேலை இழப்பு காரணமாக "வேலையில் இல்லாதவர்" (வேலையில் பங்கேற்காதவர்) என முதலாளிகள் பதிவு செய்ய முடியாது.
• இந்த 60 நாட்களில்புதிய வேலைக்குச் சென்று மாற்றம் செய்யலாம்
• பழைய வேலைக்கு திரும்ப வாய்ப்பு உள்ளது
• நாடு விட்டு செல்ல சட்டப்படி அனுமதியும் பெறலாம்

முக்கிய நோட்டு: உங்கள் இகாமா (இகாமா) குறைந்தது 60 நாட்களுக்கு செல்லுபடியாகும் நிலையில் இருக்க வேண்டும்.

இது ஏன் முக்கியம்?

    முன்னதாக, வேலை முடிந்தவுடன் சிலர் தங்கள் வேலையிடம் அவர்களின் பெயரை "Absent" என பதிவு செய்துவிடுவதால், வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்குப் புதிய வாய்ப்புகள் தேடுவது கடினமாக இருந்தது.

    இந்த புதிய 60 நாட்கள் விதி, தொழிலாளர்களுக்கு அதிக சுதந்திரம், பாதுகாப்பு மற்றும் நேரம் வழங்கப்படுகிறது.

📜 கஃபலா முறையில் இருந்து ஒப்பந்த முறை நோக்கி நகர்வு

    சவுதி அரேபியா 2021 மார்ச் மாதத்திலிருந்து கஃபலா முறையை மாற்றி, ஒப்பந்த அடிப்படையிலான வேலை முறை நோக்கி நகர்கிறது.

இந்த மாற்றத்தின் மூலம்:

• வேலை மாற்றம் செய்யலாம்
• employer-ஐ நாடாமல் exit/re-entry visa பெறலாம்
• வேலை முடித்தவுடன் வெளியேற முதலாளி அனுமதி தேவையில்லை

🧾 ஜூன் 2025 இல் மாற்றப்பட்ட இகாமா வகைகள்

      விஷன் 2030 திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, ஜூன் 2025ல் சவுதி அரசு இகாமா (ரெசிடென்சி அனுமதி) பாஸ்களை மூன்று தரங்களில் வகைப்படுத்தியுள்ளது:

• Basic Tier
• Skilled Tier
• High-Skilled Tier

   இவை பணிப்பாடுகள், சம்பளம், கல்வித் தகுதி, வயது, அனுபவம் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் வழங்கப்படும்.

📈 இதில் யாருக்கு பயன்கள்?

✅ வெளிநாட்டு ஊழியர்கள்:

• வேலையின்றி சிக்கிக்கொள்ளும் அபாயம் குறையும்
• புதிய வாய்ப்புகளுக்கான நேரமும் பாதுகாப்பும் கிடைக்கும்

✅ நிறுவனங்கள்:

• வேலை ஒப்பந்தங்களை தெளிவாக பின்பற்ற வேண்டிய கட்டாயம்
• வேலைநாடுகளில் நிர்வாகம் மற்றும் தொழிலாளர் பாதுகாப்பில் மேம்பாடு

✅ சவுதி அரேபியா அரசாங்கம்:

• வேலைவாய்ப்பு சந்தையை நவீனமாக்கும்
• உலகளாவிய திறமைகளை ஈர்க்கும்
• Vision 2030 இலக்குகளை அடைவதற்கான ஒரு கட்டம்

     சவுதி அரேபியாவின் இந்த புதியது 60 நாட்கள் கிரேஸ் கால சலுகை, வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கான உண்மையான உரிமைகள் மற்றும் வேலை சுதந்திரத்தை வழங்கும் முக்கியமான கட்டமாகும்.

     இந்த சட்ட மாற்றம் கஃபலா முறைமையின் முடிவை அறிவிக்கும் வழிகாட்டும் அடையாளமாகவும் பார்க்கப்படுகிறது. இது வரலாற்று முக்கியத்துவம் வாய்ந்த ஒரு முன்னேற்றமாகும்.